В соответствии с Федеральным законом «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 02.06.2016 № 164-ФЗ минимальный размер оплаты труда с 1 июля 2016 года в Российской Федерации составляет 7 500 рублей в месяц.
Согласно ст.ст. 148, 135 Трудового кодекса РФ заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.
При этом оплата труда, выполняемого в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, что имеет место в данном регионе России.
В соответствии с постановлением Министерства труда РФ от 11.09.1995 № 49, постановлением Совета министров СССР от 24.09.1989 № 794 надбавка к заработной плате лицам, работающим в южные районах Красноярского края, к которым относится и Большемуртинский район, составляет 30 % от заработка.
Согласно постановлению администрации Красноярского края от 21.08.1992 № 311-П единый районный коэффициент к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных, в том числе, на территории Большемуртинского района, составляет 1,30.
Следовательно, работнику, полностью отработавшему месячную норму рабочего времени, заработная плата с учетом районного коэффициента и надбавки должна быть выплачена в размере не менее 12 000 рублей.
Разъясняю, что в соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, в том числе, если основанием для такого заявления является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений.
В случае если ежемесячная заработная плата начисляется работодателем в размере ниже, чем установлено действующим законом, жителям Большемуртинского района предлагается обращаться в прокуратуру района в целях проведения необходимых проверочных мероприятий и последующего обращения в суд.