С 01.01.2018 Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ (Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ) «О минимальном размере оплаты труда» установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 9489 рублей в месяц, с 01.05.2018 Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ увеличен до 11163 рублей в месяц.
В силу положений ст.ст. 133, 146, 148 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера оплаты заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера труда. В этой связи районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
Таким образом, размер заработной платы в южных районах Красноярского края с 01.01.2018 не может быть ниже 15182,40 рублей (9489 (МРОТ) + 2846,70 (30%) + 2846,70 (30%), а с 01.05.2108 не может быть ниже 17860,80 рублей, (11163 (МРОТ) + 3348,90 (30%) + 3348,90 (30%).
Статья 133.1 ТК РФ не наделяет социальных партнеров, заключающих региональные соглашения о минимальной заработной плате в субъектах Российской Федерации, полномочиями по замене или отмене гарантий, установленных трудовым законодательством.
Проверка показала, что некоторыми работодателями Большемуртинского района до настоящего времени требования указанного законодательства не соблюдаются.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Также разъясняю, что в соответствии с ч. 1 ст. 11 Гражданского кодекса Российской Федерации защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленной процессуальным законодательством, суд.
Таким образом, граждане вправе обратиться в суд за защитой нарушенных прав.
В соответствии со ст. 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ГПК РФ) дела данной категории рассматриваются районным судом.
Иск предъявляется в суд по месту нахождения ответчика, что предусмотрено ст. 28 ГПК РФ.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Прокуратурой района разработан образец искового заявления о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, который размещен в электронном виде на официальном сайте администрации Большемуртинского района.